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為推進自儀股份中青年后備干部培養,提高后備干部整體素質,增強人才儲備,完善人才開發管理,自儀股份人力資源部在公司黨委指導下,承辦的2013年度中青年后備干部培訓班于8月6日隆重開班。自儀股份職能部門和預算單位中青年后備干部共58人參加培訓,人力資源部部長章敏主持開學典禮。
黨委書記朱域弢在開學典禮上作動員講話。他對中青年后備干部提出希望,鼓勵青年人要多觀察、勤思考、善總結、重積累,并鼓勵青年人要有理想、有目標,同時也希望大家要在社會實踐的大課堂里學習,面對壓力提高能力,要經得住逆境和放棄的考驗。
自儀股份精心組織為期三天的培訓班,邀請國資委黨校、電氣黨校、十八大黨代表等講師,為各位學員上黨性教育、干部素質的時代要求等課,并組織學員參觀上海海立(集團)股份有限公司,學習其*、的管理經驗和工作作風。經過兩天的學習參觀,不僅拓寬了思路,許多問題從理論上找到了依據,對原來在工作實踐中覺得難以解決的棘手問題,找到了切入點,理論水平得到提升。與此同時,培訓班還讓學員通過自我介紹、辯論賽、主題演講等活動,充分展現個人能力與風采,提高學員的邏輯思維能力、語言組織能力、高度概括能力等。
總許大慶在結業典禮上,為獲得優勝獎的團隊和個人頒獎,并向各位學員提出殷切期望,希望中青年后備干部要勤于學習、善于思考,要保持清晰思路,帶著問題學習,發現問題,解決問題,提高行為能力;同時希望大家胸懷開闊、公正謹慎、嚴于律己、富有創新精神,將創新驅動力成為推進工作的根本動力。許總的講話為2013年度自儀股份中青年后備干部培訓班劃上了圓滿句號。
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